Nuestro blog se compone de una amplia gama de temas que hacen parte de la Ingeniería Industrial y que son de fácil aplicación a nivel empresarial.
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¡Excelente! Admiro a este equipo, que buen gesto compartir su conocimiento, el mundo seria mejor con más gente como ustedes
ResponderBorrarMuchas gracias Brenda por tu comentario, este tipo de gestos hace que nos motivemos a seguir compartiendo más contenido.
BorrarSaludos
Hola buena tarde. Los felicito por su canal, los sigo y me ha ayudado mucho. Por favor les consulto que método debe utilizarse para evaluar los salarios de una empresa de gran tamaño que tiene 4.500 empleos , método cuantitativo o cualitativo? o pueden combinarse?
ResponderBorrarEstoy iniciando una estandarización método y tie.pos en metalmecánica
ResponderBorrarBuenas noches, me surgió una duda en el video de "Valoración de Puestos de trabajo - Metodos Cuantitativos: Sistemas de puntos por factor", en el minuto 33:15, ¿en qué momento se menciona que el grado de Educación es 4?
ResponderBorrarNo logro entender de donde sacan los grados de cada Factor. Estoy en apuros ya que me encargaron hacer una tarea de eso para mi escuela:(
Por cierto, tengo otras dudas, por favor si puede contactarme por correo: andyca424@gmail.com
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